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开放式创新模式下组织间知识转移、环境动荡性对企业创新绩效的影响研究
Influence of Inter-Organizational Knowledge Transfer and Environmental Dynamism on Innovation Performance under Open Innovation Model作者机构：上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052
出 版 物：《科学管理研究》 (Scientific Management Research)
年 卷 期：2012年第30卷第3期
页 面：70-73页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社会科学基金项目(10BGL033) 教育部博士点专项基金(20100072110010)
摘 要：理论推演出开放式创新模式下组织间知识转移、环境动荡性对创新绩效影响的概念模型,并展开实证研究。研究结果表明:组织间知识转移对创新绩效的提升具有显著的正向影响,技术动荡性对企业创新绩效的影响不显著,市场动荡性对企业创新绩效具有显著的正向影响,技术动荡性和市场动荡性调节效应均不明显。深入探讨实证结果的理论与实践意义,提出相应的策略建议。
