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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:南京大学工程管理学院江苏南京210093 南京审计学院管理学院江苏南京211815
出 版 物:《南京工业大学学报(社会科学版)》 (Journal of Nanjing Tech University:Social Science Edition)
年 卷 期:2012年第11卷第3期
页 面:61-66页
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题:联盟经验 知识获取 本土知识保护 冲突管理 联盟能力
摘 要:联盟经验被视为缓解国际联盟中知识获取和本土知识保护的重要因素,但是有关联盟经验作用的内在机理和路径还不甚清楚。通过综合冲突观、关系观和能力观探究联盟经验对知识获取和本土知识保护的作用机理和路径,研究发现,联盟经验通过一体化的联盟冲突管理方式的选择、相互信任的建立以及吸收能力和合作技能的提高来缓解知识获取和本土知识保护的矛盾。同时,根据结构观点,在相互信任、联盟冲突管理以及联盟能力三者互动关系上,提出了耗散型互动模式和增强型互动模式。