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高校领导干部培训需求分析及其对策
Need analysis and countermeasures for the administrator training at higher education institutions作者机构：国家教育行政学院高校领导研究室 国家教育行政学院国际教研部 中国矿业大学 中国地质大学 中央戏剧学院
出 版 物：《国家教育行政学院学报》 (Journal of National Academy of Education Administration)
年 卷 期：2004年第2期
页 面：72-76页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：高校 领导干部 干部培训工作 学校管理 创新意识 管理能力
摘 要：高校领导干部的培训需求主要表现为 :深入学习“三个代表重要思想 ;加强党性修养 ;确立世界眼光、增加战略思维、培养创新意识和大局观 ;掌握高等教育理论、把握高等教育规律和高校管理规律的能力 ;掌握领导理论、法律、科技、文史等方面的知识。院系领导干部对于培训的需求亦有自己的特点。在对高校领导干部的培训中 ,应该针对高校领导班子存在的差距和不足 ,确定培训目标和内容 ,采取灵活多样的方式 ,努力增强培训的吸引力 。
