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“指挥棒”改革——人才评价改革大棋局
作者机构：《中国人才》编辑部
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2018年第10期
页 面：8-11页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：改革需要整体推进，但不能是平均用力、齐头并进，而是要注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重抓重要领域和关键环节，做到牵一发而动全身、落一子而活全盘。
