抓住改革发展的机遇 搞好流动人员档案管理

作     者：孙青蓝 

作者机构：株洲市卫生人才服务中心 

出 版 物：《档案时空》 (Archives Space)

年 卷 期：2009年第6期

页      面：43-44页

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 120503[管理学-档案学] 

主　　题：用工制度改革 档案管理 流动人员 医疗卫生单位 人事管理模式 卫生专业技术人员 市场经济发展 人事代理 

摘      要：人事代理是市场经济发展和单位人事用工制度改革中所产生的一种新型的人事管理模式。2002年12月我们株洲市卫生人才服务中心按照市编委赋予的人事代理职能．开始受理各医疗卫生单位在职在编工作人员档案管理；市直卫生单位新进人员、落聘人员、非在编聘用人员、辞职、辞退人员，社会流动卫生专业技术人员、私营医疗机构人员、大中专院校毕业生的人事代理，为其提供档案管理、组织关系的接转、集体户口挂靠、职称考评及证书办理等全方位的人事管理和服务工作。中心集收集、整理、储存和发布医疗卫生人才交流信息多功能于一体，是一个社会化的服务机构。中心在求职人员和用人单位之间架起了一座桥梁，为各医疗卫生单位的发展提供了人力资源保障。