版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
基于熵的管理人员评价模型及应用
Management personnel evaluation model based on entropy and its application作者机构：辽宁工程技术大学工商管理学院辽宁阜新123000
出 版 物：《科技与管理》 (Science-Technology and Management)
年 卷 期：2004年第6卷第1期
页 面：48-50页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：管理人员 评价模型 评价风险 熵权 评价指标 组织管理
摘 要：运用熵方法,对管理人员评价中评价指标的选取、确定及评价的风险等问题,进行了初步的分析,得出了熵方法不仅可以为评价指标的择优选取、确定进行定量分析,还可以度量和控制评价决策的可靠性和风险性。认为熵方法是一个简单且实用的科学方法,为管理人员评价方案的设计,提供了一种很有用的分析工具和思维方式。
