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对企业监督约束机制的再思考
Repondering over the System of Enterprise Supervision and Restrain作者机构：烟台市委党校经管教研室山东烟台264000
出 版 物：《莱阳农学院学报（社会科学版）》 (Journal of Laiyang Agricultural College(Social Science Edition))
年 卷 期：2002年第14卷第2期
页 面：44-47页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在传统的计划经济体制下 ,政企不分 ,政府对企业的管理主要是通过行政方式 ,在委派经营者时 ,是由组织人事部门直接任命 ,对其监督约束也主要是行政性的。在市场经济体制下 ,政企要分开 ,政府不再直接管理企业 ,而转向调控市场 ,制订和执行产业政策 ,进行行业规划 ,由企业根据市场需求 ,自主经营。但是 ,改革发展到今天 ,有效的企业监督约束机制一直未能形成 ,导致企业行为基本上处于一种约束无效率状态 ,监督约束机制乏力。因此 。
