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浅析医院绩效工资改革的瓶颈及应对策略
作者机构：南京审计学院政治与行政学院江苏南京211815
出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)
年 卷 期：2011年第12期
页 面：84-84页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：医疗卫生部门分配制度改革的重点与难点在于医疗绩效工资的改革。作为医疗改革发展进程中的必然产物,绩效工资的实行对现今医疗卫生部门的发展起着至关重要的作用。本文以医院在实行绩效工资改革中存在的瓶颈问题为例,阐述瓶颈带来的不利影响,并提出对策。
