版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的对比
作者机构：镇江市第一人民医院新区分院 江苏 镇江 212132
出 版 物：《特别健康》 (Special Health)
年 卷 期：2018年第24期
页 面：134-135页
学科分类：1006[医学-中西医结合] 1005[医学-中医学] 100502[医学-中医临床基础] 100602[医学-中西医结合临床] 10[医学]
主 题：团队管理模式 急诊护理管理 满意度 并发症 常规管理模式
摘 要：目的:探讨团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法 :选择2016年5月－2018年3月急诊科收治患者62例作为对象,随机数字表分为对照组(n＝31)和观察组(n＝31).对照组给予常规管理模式,观察组采用团队管理模式,采用通用满意度调查表对两组护理管理后护理质量、护理技术、护士整体素质、诊疗效果满意度进行评估,比较两组管理效果.结果:观察组团队管理模式护理后7d护理质量、护理技术、护士整体素质、诊疗效果满意度,均高于对照组(P0.05).结论:将团队管理模式用于急诊护理管理中有助于提高临床满意度,值得推广应用.
