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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:西北政法大学
出 版 物:《社会法评论》 (Social Law Review)
年 卷 期:2007年
页 面:96-103页
学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)]
基 金:西北政法大学郭捷教授主持的国家社科基金项目“政府在协调劳动关系中的机制研究”(项目号05BFS025)的阶段性成果
摘 要:2002年颁布实施的我国《安全生产法》,以一种新的理念和视角,突破传统公法只规制用人单位行为,从而间接保护劳动者的立法模式,直接引入权利主体及权利体系内容,劳动者由被动的受益人转变成权利人,简单的间接的权利上升为体系化的直接的权利——工作环境权。由此,《劳动法》的倾斜保护原则,通过《安全生产法》而得到进一步升华,立法的人本精神与和谐