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论G2G电子政务应用的建设原则——以无锡市公务员绩效考核考评系统为例
On principles of G2G E-Governance Application take Wuxi civil servant performance appraisal system as an example作者机构：中央财经大学 北京大学政府管理学院
出 版 物：《行政管理改革》 (Administration Reform)
年 卷 期：2010年第7期
页 面：72-75页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：教育部2007年度重大攻关课题"面向公共服务的电子政务管理体系研究"(课题编号07JZD0019)的阶段性成果
主 题：电子政务 考评系统 应用 绩效考核 公务员 无锡市 政府机关 “服务型”政府
摘 要：电子政务按照其发起者和受众的不同通常被分为三大类别：政府对公众的G2C、政府对企业的G2B和政府对政府的G2G。在三大类别中，G2G类应用对提高政府行政效率的作用最直接、最明显。例如：视频会议的系统的应用，直接降低了政府的会议成本；电子公文的应用，不仅大量节约了纸张成本和印刷成本，也极大地提升了公文流转效率。开展G2G电子政务应用，对于当前加强我国政府机关的效能建设，打造“节能低碳、“服务型政府尤其具有重要的现实意义。
