科学构建我国疾病预防控制绩效考核框架

作     者：李琦 苌凤水 王颖 汪华 陈政 施培武 汤善健 朱道立 励晓红 郑乐乐 陈飞 蔡正茂 郝模 LI Qi;CHANG Feng-shui;WANG Ying;WANG Hua;CHEN Zheng;SHI Pei-wu;TANG Shan-jian;ZHU Dao-li;LI Xiao-hong;ZHENG Le-le;CHEN Fei;Cai Zheng-mao;HAO Mo

作者机构：河北省疾病预防控制中心河北石家庄050021 复旦大学卫生发展战略研究中心上海200032 江苏省疾病预防控制中心江苏南京210009 全国公共卫生管理分会基层公共卫生管理学组上海201800 浙江省皮肤病防治研究所浙江德清313200 复旦大学数学科学学院上海200433 同济大学经济与管理学院上海200092 江苏省常州市第一人民医院江苏常州213003 

出 版 物：《中国卫生资源》 (Chinese Health Resources)

年 卷 期：2012年第15卷第1期

页      面：9-11页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：教育部创新团队基金资助项目 项目编号:IRT0912 国家自然科学基金资助项目 项目编号:70733002 71003025 "985工程"三期建设经费资助 

主　　题：疾病预防控制 绩效考核框架 卫生系统宏观模型 

摘      要：介绍了科学构建疾病预防控制绩效考核框架的研究思路、方法与基本步骤:首先运用系统论和卫生系统宏观模型等方法初步形成考核的系统框架,包括社会环境、工作基础、工作过程、系统结果和健康结果5个维度;在此基础上借鉴层次结构分析理论和卫生系统宏观模型子模—概念/维度—指标的思路,实现对考核框架的层次化和条理化;经过反复的专家咨询与论证,确保了构建的考核框架与疾病预防控制工作紧密结合,实现对疾病预防控制绩效的系统表达,为确立绩效考核指标体系勾勒了框架范围。