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企业绩效评价模式探究
作者机构：本溪振华会计师事务所有限责任公司
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2014年第31期
页 面：49-50页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：伴随着我国社会主义经济的迅猛发展,近几十年中国出现了大量的中小企业及企业集团,企业数目的不断增加也使企业相互之间的竞争也日渐加剧。各大企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要不断提升企业的核心竞争力,增加企业现代管理意识和管理理念。科学合理的绩效评价体系能够为企业提供客观系统的分析评价,提升企业的风险意识和成本管理观念,据此制订科学的发展规划,使企业在良好的状态下运行。
