合作创新的领导权博弈与利益协调研究

作     者：张华 顾新 ZHANG Hua;GU Xin

作者机构：四川大学商学院成都610064 成都市软创智业研究会成都610023 肇庆学院经济与管理学院肇庆526061 

出 版 物：《系统工程理论与实践》 (Systems Engineering-Theory & Practice)

年 卷 期：2018年第38卷第12期

页      面：3109-3123页

核心收录：

学科分类：07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学] 

基　　金：国家自然科学基金(71571126,71602132) 中央高校基本科研业务费(skgt201502) 成都市软科学研究项目(2016-RK00-00223-ZF) 

主　　题：合作创新 权力结构 知识溢出 Nash协商模型 

摘      要：研究了合作创新的权力结构对知识创造及创新绩效的作用机理.考虑上下游企业合作创新的知识共享、创造及利益分配过程,界定权力均衡(LS)、上游企业领导(UL)、下游企业领导(DL)等领导权博弈模型并进行创新效率分析.研究发现:权力结构影响合作创新效率,LS模式下企业的知识产出与供应链利润优于UL、DL模式;企业的知识溢出既可提高合作伙伴的知识产出与创新利润,也存在知识外溢损失风险,UL、DL模式下领导者(跟随者)知识溢出与其创新利润正(负)相关,LS模式下企业的知识溢出与其创新利润呈倒U型关系;创新贡献率是引起合作利益冲突的主要原因,使用Nash协商模型检验了通过协商机制解决利益协调问题的有效性,比较发现LS模式的利益协调效果优于UL、DL模式.最后,讨论了研究的管理启示.