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《公务员法》修订的重大意义和重要问题
作者机构：中国政法大学 中国法学会行政法学研究会 中国政法大学法学院 中国社会科学院法学所 中共中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部
出 版 物：《行政管理改革》 (Administration Reform)
年 卷 期：2018年第12期
页 面：16-21页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：党的领导 职务职级并行 监督 正向激励机制 权利救济
摘 要：《公务员法》修订的重点内容包括:强化党管干部原则、巩固分类管理改革成果、强化公务员监督管理、增强公务员正向激励等。但《公务员法(修订草案)》在与《监察法》等法律衔接、分类管理、激励机制、公务员权利救济等方面仍存在不足,建议加强《公务员法》与《监察法》等法律关联,完善专业分类管理立法,强化专业技术类公务员激励,建立统一公务员人事仲裁制度。
