版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
员工价值观与组织价值观:契合衡量指标与契合模型
Measuring Index and Models with Employee-Organization Value Fit作者机构：四川大学工商管理学院四川成都610064
出 版 物：《中国工业经济》 (China Industrial Economics)
年 卷 期：2005年第5期
页 面：88-95页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：国家自然科学基金项目"国有企业在变革中组织文化与领导方式对提高组织绩效的实证研究"(批准号70172036)
摘 要：本文在分析中西方学者关于员工、组织价值观契合衡量指标研究的基础上,提出了员工、组织价值观契合衡量的新指标,并基于此建立起员工、组织价值观契合类型及对员工满意度、员工绩效、组织绩效影响关系的理论模型。
