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寻猎
作者机构：上海中路企业管理咨询有限公司
出 版 物：《企业研究》 (Business Research)
年 卷 期：2003年第08X期
页 面：47-47页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业培训 团队凝聚力 员工协调性 共同绩效 目标管理
摘 要：协调，是一个团队凝聚力的体现。好的团队懂得用协调减小或者消除队员间的差异或者成见，从而为一个既定目标努力，并通过各种努力实现这个目标。同样对于一个企业，各个部门或者员工与员工之间也存在差异性，这时，如何用有效的沟通方式来协调各个成员之间的不同差别，谋求企业的共同绩效与利益，就是一个至关重要的问题。通过游戏我们可以学会如何运用协调手段，平衡差异性。
