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如何提升大型超市经理人领导力
作者机构：首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系 河北师范大学外国语学院
出 版 物：《企业研究》 (Business Research)
年 卷 期：2012年第10期
页 面：24-26页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
基 金：北京市高等教育学会"十二五"高等教育科学研究规划课题(课题编号:BG125YB008)阶段性成果 北京市教委科研水平提高项目资助
主 题：大型超市 领导力 经理人 产品质量 90年代 零售业态 从业人员 深度挖掘
摘 要：自上世纪90年代中期以来，超市作为一种零售业态在我国得以蓬勃发展，从业人员的数量也急剧增长。从整体上看，我国超市目前正面临从原来的数量普及和网点覆盖向深度挖掘效率和效益转变，以及从原来的以确保产品质量为主向产品与服务质量并重转变。在这一重大转型过程中，超市经理人领导力的全面提升，无疑是一个非常关键的因素。
