西方企业民主的理论分歧:一个文献评述

作     者：汪仕凯 Wang Shikai

作者机构：复旦大学国际关系与公共事务学院 华东政法大学政治学研究院 

出 版 物：《社会主义研究》 (Socialism Studies)

年 卷 期：2015年第5期

页      面：162-172页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：2013年度国家哲学社会科学青年项目"健全企业民主管理制度研究"(13CZZ048) 2015年度华东政法大学政治学研究院学科建设重大项目"华与罗世界文明与比较政治研究"(HDZ005) 

主　　题：西方企业民主 政治民主 国家治理 

摘      要：企业民主是在工业生产领域中追求劳动者与管理者及其代表的资本家共同分享管理权力的政治主张和制度模式,伴随自由民主体制在西方主要工业国家的确立,企业民主也在不同的程度上得到推行并形成了多样化的制度模式。企业民主实践的进展激发很多研究者的热情,围绕着企业民主的内涵、理由、模式和实践效果形成了一系列的学术文献,企业民主与政治民主的关系成为界定企业民主内涵的基本线索,而企业民主与政治民主、个人自由之间的关系、企业民主与经济效益之间的关系则成为研究者论证企业民主理由的基础,企业民主的制度模式则是不同国家的工人运动与政治精英、资产者的具体博弈过程决定的,对于企业民主实践效果的评价在很大程度上受到了研究者政治立场的制约。