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护士长逆向测评结果分析与对策
作者机构：南京医科大学附属淮安市第一人民医院护理部江苏223300
出 版 物：《现代护理》 (Modern Nursing)
年 卷 期：2004年第10卷第10期
页 面：941-942页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：目的 为了提高护士长的管理水平 ,找出护理管理中存在的问题。方法 采用逆向测评的方法对我院护士长的工作进行了评估。结果 满意度较高的是爱岗敬业 ;坚持一切以病人为中心 ;跟踪检查护理质量 ;参加并组织危重病人的抢救 ;组织疑难危重病人护理查房等。满意度较低的是护士长的奉献精神 ;以身作则和处处起表率作用 ;管理不够公开、公平、公正 ;对护士关心不够等。结论 通过测评 ,一方面使护士长感到了压力 ,增强了动力 ,另一方面在护士长与护士之间架起一座相互了解、相互交流、相互取长补短的桥梁 。
