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发达国家用工荒问题启示——兼论一带一路中我国的用工政策
On Labor Shortage in Developed Countries作者机构：无锡商业职业技术学院国际商务学院江苏无锡214153
出 版 物：《开放导报》 (China Opening Journal)
年 卷 期：2015年第5期
页 面：93-96页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020105[经济学-世界经济]
基 金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(编号:14YJA880084) 江苏"青蓝工程"项目资助 无锡商业职业技术学院课题(编号:SYKJ14B28)
摘 要：发达国家用工荒主要表现在技术工种和服务行业人才比较缺乏,蓝领技工收入报酬低、人口出生率低、技工培育成本高等是其中的重要原因,加大技术移民、重视员工的培养、促进技术革新和产业转型是发达国家应对用工荒的主要举措。一带一路对我国用工荒短期和长期将产生不同影响,我国应借鉴发达国家经验,从产业转型、职业教育和户籍改革等多角度采取措施,以期缓解用工荒。
