版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
企业人力资源管理现状分析与对策
作者机构：重庆理工大学人文社会科学学院行政管理系 重庆大学工商管理学院 重庆长安福特马自达汽车有限公司
出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)
年 卷 期：2009年第28卷第5期
页 面：75-77页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题,在很大程度上影响和制约了这些能力的形成。因此,对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考,并提出深化改革,理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策,具有十分重要的现实意义。
