医护人员工作价值观量表的制定及其信效度测评

作     者：顾伟敏 蒋丽娟 高阳 韦益敏 陈洁 袁青 GU Wei-min;JIANG Li-juan;GAO Yang;WEI Yi-min;CHEN Jie;YUAN Qing

作者机构：上海交通大学医学院附属瑞金医院北院上海201801 

出 版 物：《上海交通大学学报（医学版）》 (Journal of Shanghai Jiao tong University:Medical Science)

年 卷 期：2015年第35卷第9期

页      面：1374-1378,1388页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：上海市医院协会医院管理研究基金(2015046) 

主　　题：医护人员 工作价值观 量表 信度 效度 

摘      要：目的编制医护人员工作价值观量表,为研究医护人员工作价值观现状及其影响因素提供量化工具。方法参考工作价值观问卷调查表(WVQ)、明尼苏达满意度量表(MSQ)及职业价值观测试量表(WVI)自制医护人员工作价值观量表。采用分层随机抽样方法选取100名医护人员为调查样本,运用独立样本t检验等对量表进行项目分析;采用可靠性检验、因素分析对量表进行信效度测评。结果通过筛选,保留34个题项,其α系数为0.948,KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)为0.857,Bartlett的球形检验P=0.000,即具有良好的效度,适合进行因子分析。结论调整后的自制医护人员工作价值观量表具有较高的信效度,可用于医护人员工作价值观测评。