作 者：张赛
作者机构：南京审计学院
出 版 物：《中国外资》 (Foreign Investment in China)
年 卷 期：2012年第10期
页 面：237-237页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：管理人员 激励制度 企业绩效
摘 要：企业的高层管理人员在公司中发挥的作用越来越大,而对企业高层人员采取有效的激励政策,使之为公司带来更高绩效,对公司的管理体制至关重要。本文通过对高层管理人员激励制度与企业绩效的实证分析,得出了激励制度对企业绩效存在正相关的结论,并对公司治理提出了一些建议。
