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为黑龙江省产业结构调整提供人力资源保证的对策探讨
作者机构：哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨商业大学工商管理学院黑龙江哈尔滨150076
出 版 物：《学术交流》 (Academic Exchange)
年 卷 期：2004年第6期
页 面：94-96页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(10532031)
摘 要：黑龙江省人力资源存在结构及其分布不尽合理,高层次人才资源的质量有待进一步提高,科技人才流失严重等问题。因此,要调整教育结构,为人力资源可持续发展提供保证;要搞好人才资源地区间的平衡,建立人才共享机制;要做到建立人才高地与引进高端人才并举,为实现产业结构优化升级,提升黑龙江的经济竞争力提供保证。
