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试论转换医院收入分配机制与治理商业贿赂
Reform staff income structure in the public hospital to anticommercial bribery作者机构：卫生部卫生经济研究所医院改革与管理研究室北京100083
出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)
年 卷 期：2008年第28卷第4期
页 面：6-9页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：通过描述我国医院收入分配政策演变和收入分配现状,分析公立医院收入分配存在的问题,指出医生收入不能直接体现其劳务价值,科室之间以及医生之间收入差距不合理为少数医生收受回扣提供了道德借口和刺激。国际经验提示,医生应当有相对体面的收入。应通过加强院长问责,完善岗位绩效工资制度,合理拉开医务人员的收入分配差距,转换医院收入分配机制,以形成治理商业贿赂的长效措施。
