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寿险公司员工制营销的现状分析——与某寿险公司为例
作者机构：百事可乐有限公司天津分公司
出 版 物：《浙江金融》 (Zhejiang Finance)
年 卷 期：2010年第2期
页 面：51-51,37页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
主 题：寿险公司 营销模式 员工制 销售管理模式 现状 销售队伍 职员制
摘 要：某寿险公司2003年成立，与其他寿险公司不同，该公司成立之初就在个人销售队伍中实行新型员工制（也称职员制）管理，为创新寿险销售管理模式做出了有益探索。笔者就该公司的员工制营销模式进行了研究，分析了员工制的基本做法、主要特点及优劣势，并提出了相关建议。
