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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:山西财经大学档案馆
出 版 物:《山西档案》 (Shanxi Archives)
年 卷 期:2010年第S1期
页 面:45-46页
学科分类:1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120503[管理学-档案学]
主 题:高校人事档案 档案管理现状 人事档案管理 档案管理工作 人事档案工作 管理理念 档案法 人才流动 档案管理人员 档案材料
摘 要:人事档案是一个人经历的记载,也是为个人和组织提供相关人事服务的依据。目前,我国的高校人事档案工作虽然取得了一些成果,但还存在着不少问题,有待于解决。一、确立对人事档案管理理念由于档案具有真实性、原始性,它是任何材料不可替代的依据和凭证,所以它具有极强的法律效益。高校作为人才的聚集地,对国家的政治、经济的发展起着重大的作用。高校的人事档案是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作。和谐校园建设也离不开高校人事档案工作。现在随着人才流动的速度不断加快,原有的人事管理方式正面临着越来越严峻的挑战,人事档案作用在人力资源管理理念变革和高校管理体制改革的今天,应明确管理工作的重要理念。首先,转变管理理