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减轻变革伤痛的艺术之一 突破视而不见的脑障
作者机构：上海博发企业管理咨询有限公司
出 版 物：《电子商务世界》 (Electronic Business World)
年 卷 期：2004年第8期
页 面：36-38页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：要进行变革首先需要改变认知。改变认知有双重的使命:让人们意识到某些旧的观念、旧的办事方法由于环境的改变已经变得不正确了;让人们认清为了组织的生存和发展需要接受新的观念和办事方法。
