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减轻变革伤痛的艺术之一 突破视而不见的脑障

作     者:彭政策 

作者机构:上海博发企业管理咨询有限公司 

出 版 物:《电子商务世界》 (Electronic Business World)

年 卷 期:2004年第8期

页      面:36-38页

学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主  题:企业改革 认知改变 经营观念 脑障 

摘      要:要进行变革首先需要改变认知。改变认知有双重的使命:让人们意识到某些旧的观念、旧的办事方法由于环境的改变已经变得不正确了;让人们认清为了组织的生存和发展需要接受新的观念和办事方法。

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