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“考核指标”造假现象应引起重视
作者机构：上海市财税局第三分局
出 版 物：《上海财税》 (SHANGHAI FINANCE AND TAXATION)
年 卷 期：2001年第6期
页 面：38-38页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业潜亏 考核指标 利润总额 国有集团公司 征管工作 造假现象 销售收入 考核方法 负面作用 办法
摘 要：近年来,国有集团公司对所属企业都实行了指标考核办法,考核指标有产值、销售收入、利润总额等.企业厂长、经理的年薪也与考核指标直接挂钩.不可否认,这种考核方法有其积极作用的一面,但因其自身的不完善,也有负面作用的一面.在日常征管工作中,我们发现企业潜亏数惊人,不少企业有考核指标造假现象.主要有几种表现形式:
