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组织构造理论及其统计方法选择
作者机构：南京大学商学院南京210093 南京审计学院南京211815
出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)
年 卷 期：2009年第25卷第5期
页 面：13-14页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金资助重大项目(70732004) 江苏省社科联应用精品课题(08-B-25)
摘 要：文章通过分析组织构造理论的由来、特征,并与传统权变理论进行多维对比,总结了组织构造理论的基本假设,分析了其与调节效应模型、中介效应模型、适配模型、共变量模型、形态差异模型的统计方法异同。
