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代表性官僚制
Representative Bureaucracy作者机构：明尼苏达州立大学麦克莱斯特学院 美利坚大学公共事务学院 暨南大学管理学院
出 版 物：《公共行政评论》 (Journal of Public Administration)
年 卷 期：2008年第1卷第3期
页 面：1-18,197页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：带有强烈的官僚专业化倾向、职务任期长、等级决策的现代行政国家应与代议制政府相协调。本文回顾代表性官僚制的起源与发展及与之相关的现有经验知识。我们先从与公职人员相关的代表性官僚制入手,然后探讨在公共行政中通过公共群体和利益集团在决策中的参与来促进代表制。
