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河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究
作者机构：中原工学院经济管理学院河南郑州450007 中原工学院人事处河南郑州450007
出 版 物：《河南教育（高教版）（中）》 (Henan Education)
年 卷 期：2011年第9期
页 面：21-22页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：2010年河南省政府决策研究招标课题(编号:B789)研究成果
摘 要：在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。
