基于专家咨询目标分析法临床科室医疗工作质量综合评价体系研究

作     者：于光远 YU Guang-yuan

作者机构：解放军总医院第一附属医院医务部北京100037 

出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2006年第13卷第9期

页      面：714-715页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：专家 咨询 目标 分析 医疗 评价 反馈 

摘      要：专家咨询目标分析法是在专家咨询打分法、层次分析法以及TOPSIS法的思路基础上总结出的一种新方法,它不但保证目标分层指标筛选、不同指标权重；而且可以做到医院管理者的广泛参与,能够更好地得到临床科室的认同,评价体系应用推广性好。其具体步骤是：首先应用头脑风暴法(Brain Storming Method)选定充足的指标,并依据医院的性质和任务进行目标分析归类；其次,利用第一轮的专家咨询打分确立指标体系,应用目标分析法确定指标权重分值；最后,再经过两轮的反馈调查使专家打分相对集中,确定评价体系各项指标的权重分值。