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企业有效招聘对策浅析
作者机构：北京师范大学珠海分校国际商学部广东珠海519070
出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)
年 卷 期：2010年第24期
页 面：210-210,208页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：现代企业的竞争从某种程度来讲就是人才的竞争,招聘是获得人才的第一步。招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利进行、各项决策能否得到有效执行。和发达国家企业相比,我国大部分企业目前的招聘水平处在相对初级的阶段,其科学性、系统性有待进一步改善。为提高企业招聘的有效性,笔者从明确正确的招聘理念、规避在招聘过程中容易出现的错误、制定科学的招聘流程三个方面进行初步的探讨。
