社会聚焦:转型期就业弱势群体的困境与出路

作     者：侯志阳 

作者机构：福建师大经法学院社会学研究所 

出 版 物：《福建劳动和社会保障》 (Employment and Security)

年 卷 期：2003年第9期

页      面：38-38页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主　　题：就业弱势群体 劳动力供求 产业结构调整 失业人员 就业人口 扩大就业 剩余劳动力 严重失衡 就业岗位 人力资本存量 

摘      要：所谓就业弱势群体,是指在求职和就业中容易和已经遭遇挫折和困难的人群,主要包括下岗职工和失业人员,同时也包括城镇隐性失业人员、临时工、农民工,以及农村中大量存在的剩余劳动力,甚至女性就业者也是就业中的弱势群体。这些就业困难人群的出现是现阶段我国产业结构调整和经济体制改革过程中必然出现的经济社会现象。就业弱势群体的困境剖析困境一:处于全社会劳动力供求严重失衡的时代。我国是一个劳动力资源丰富而资本相对稀缺的国家,人均资本占有量很低,而在一定的生产力条件下,资本对劳动力的吸附能力是有限的。由于扩大就业的技术设备及经费严重不足,因此,有限的资本无法吸收庞大的要求就业人口,这一国情决定了相当长时期内,劳动力相对于就业岗位供过于求。