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英国社会保障改革与审计监督机制及借鉴
作者机构：南京审计学院金审学院江苏南京210029 南京审计学院政治与行政学院江苏南京211815
出 版 物：《当代经济》 (Contemporary Economics)
年 卷 期：2012年第29卷第17期
页 面：80-83页
学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：教育部人文社会科学研究青年项目资助 编号:11YJCZH186 江苏省教育厅重点学科哲学社会科学项目 编号:2011ZDIXM023
摘 要：社会保障审计必须服务和服从于社会保障的发展战略。英国卡梅伦政府对英格兰社会保障进行的一系列深层次的改革,其核心要义在于促进社会保障的效率和公平,努力减少政府微观管理对社会保障的直接干预,提高财政绩效水平。其绩效审计也以衡量和评价社会保障部门的资金使用价值、监督与促进政府绩效管理水平为主要职能。中国在社会保障审计领域,既要借鉴英国绩效审计的先进做法,同时也要注意区分两国社会保障与审计机制的差异性,有所为并有所不为。
