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基于创新能力镇江科技创新人才培养的影响因素实证研究1
Empirical Study of Technological Innovation and Personnel Training of Zhenjiang Based on Innovation Impact作者机构：江苏科技大学经济管理学院 江苏科技大学研究生部江苏镇江212003
出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)
年 卷 期：2012年第32卷第11期
页 面：156-160页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社科基金项目“产业技术创新联盟中知识转移的创新机制与价值增值实现研究”(11BGL039) 江苏高校哲学社会科学研究重点项目“产学研合作与高校创新能力研究”(2011ZDIXM036)
摘 要：镇江科技能创新人才培养主要落脚点放在其创新能力提高上。针对镇江30个企事业单位的工作人员搜集问卷,其中191有效调查问卷,从科技创新人才激励、人才成长、人才政策、人才环境、人才交流五方面实证研究基于创新能力镇江科技创新人才培养的影响因素。通过统计检验,验证人才成长、人才环境、人才交流对于基于创新能力镇江科技创新人才培养具有显著正相关影响。通过分析关键影响因素,促进提高镇江科技创新人才的创新能力。
