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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:华南师范大学公共管理学院广东广州510006 海南师范大学国际文化交流学院 海南师范大学经济与管理学院海南海口571158
出 版 物:《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)
年 卷 期:2015年第35卷第20期
页 面:224-228页
核心收录:
学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要:从游戏化的定义出发,阐述游戏化管理的方式,即以激励为根本,唤起成就动机;以互动为核心,提高参与度和能动性;以公平作依托,营造企业与员工的双赢。从这3个方面分析了游戏化在人力资源管理中存在的价值,通过分析盛大公司、万豪国际酒店、德勤领导力学院和微软公司游戏化管理的成功实践,揭示了游戏化管理在体验经济时代的最佳实践,同时也给现代企业管理提供参考和借鉴。