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创新的过程激励与组织创新机制设计研究
作者机构：上海财经大学强企业研究中心 上海金融学院企业管理系
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2011年第2Z期
页 面：36-38页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社会科学基金项目<推进自主创新的体制机制和政策措施研究--基于中德韩大型制造企业的对比研究>(09CJY018)的研究成果
主 题：工业基础 激励理论 技术决策 研发部门 激励模型 人格特质 模型框架 利润最大化 内部影响 美国通用电气
摘 要：当前,中国企业正在努力培育自主创新能力,以期摆脱国外核心技术拥有企业的控制,但是遇到很大的困难。这除了和我国整体工业基础等硬件条件有关外,最重要的是人的问题。
