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解开带薪休假的困局
作者机构：柏明顿人力资源管理咨询公司 高级顾问师
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2008年第3期
页 面：28-29页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：带薪休假 企业 收益 企业管理 财政管理 带薪年休假制度 员工福利
摘 要：《职工带薪年休假条例》出台,在社会上引发了舆论的种种猜想。面对黄金周生出全民集中休假的烦恼,许多普通工薪阶层呼吁尽快完善带薪年休假制度,带薪年休假才是他们翘首盼望的黄金周。然而,带薪年休假凸
