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设计咨询企业知识型员工激励制度研究
作者机构：甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司甘肃兰州730030
出 版 物：《新西部（中旬·理论）》 (New Western)
年 卷 期：2012年第5期
页 面：76-76,74页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：设计咨询企业 知识型员工 激励制度 存在问题 改进对策
摘 要：设计咨询企业知识型员工的特点是个性鲜明,富有挑战和创新精神,是企业资本的载体,但在激励制度方面存在着激励理论与制度落后、与企业战略不统一的问题。完善设计咨询企业知识型员工激励制度的对策主要是:加强激励理论研究;建立复合性激励体系;完善人才培训制度;强化知识型员工的产权激励。
