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罗基奇价值观测量的简化方法及初步有效性检验
LUO JI QI JIA ZHI GUAN CE LIANG DE JIAN HUA FANG FA JI CHU BU YOU XIAO XING JIAN YAN作者机构：北京益瑞德防腐保温有限公司
出 版 物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)
年 卷 期：2007年第11期
页 面：48-53页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：员工价值观 有效性检验 测量 现代管理方法 组织价值观 企业文化 改革开放 思维模式
摘 要：1．员工价值观测量的重要性面对全球化和改革开放大背景下越来越激烈的竞争．除了努力掌握现代管理方法之外．企业越来越注重基于企业文化的管理。而多层次构成的企业文化的核心就是价值观．不同的组织有着不同的价值观．并体现为其员工的思维模式、工作态度和行为方式的不同。所以吸引和造就适应和认同组织价值观的员工就显得极为重要。
