护理人员职业倦怠特点及其与主观幸福感的关系

作     者：唐梦琦 邹文爽 曲海英 Tang Mengqi;Zou Wenshuang;Qu Haiying

作者机构：潍坊医学院管理学院 滨州医学院烟台附属医院护理部山东牟平264100 滨州医学院应用心理学教研室山东莱山264003 

出 版 物：《中国健康心理学杂志》 (China Journal of Health Psychology)

年 卷 期：2016年第24卷第1期

页      面：40-44页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学] 

主　　题：护理人员 职业倦怠 主观幸福感 生活满意度 

摘      要：目的:了解护理人员职业倦怠和主观幸福感的状况并探究其间的关系。方法:采用Maslach工作倦怠量表(MBI—HSS)、主观幸福感测定量表(Subjective Well—Being,SWB)对烟台、威海某3所医院260名护理人员进行问卷调查。结果:护理人员职业倦怠的总分及各个维度与主观幸福感的积极情绪、生活满意度呈显著负相关(r=-0.492,-0.385;P0.01),与消极情绪呈显著正相关(r=0.573,P0.01)。回归分析发现,职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用(P0.01)。结论:护理人员职业倦怠现象处于中度倦怠水平,主观幸福感水平较高;学历、职称、护龄、月收入等因素对职业倦怠、主观幸福感有不同程度的影响;职业倦怠各维度对主观幸福感有预测作用。