版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
中国特色人力资源价值计量模式的构建
出 版 物：《中国人力资源开发》 (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA)
年 卷 期：2001年第S1期
页 面：67-69页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学]
摘 要：本文首先阐述了构建中国特色人力资源价值计量模式的理论依据,然后以此提出了群体、个人的当期和未来价值等四个基本的价值计量模式,最后总结了模式的特点,从而为我国人力资源的研究开辟了新的思路和途径.
