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浅议企业劳务派遣人员工会经费收缴难问题
出 版 物：《中国工会财会》 (Finance & Accounting of Chinese Trade Unions)
年 卷 期：2012年第6期
页 面：14-15页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：劳务派遣公司 国有企业改革 工会经费收缴 专用发票 下岗工人 事业单位 成本开支 工资总额
摘 要：随着国有企业改革的深入，劳务派遣被作为安排下岗工人的一项重要措施加以推行。2002年以后，许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。由于国有企业在使用派遣工时，其薪酬可以用劳务派遣公司开具的劳务派遣专用发票作为企业税前的成本开支，这样企业就可以在财务上用劳务派遣专用发票代替劳务工的工资总额，
