人力资本对区域绿色低碳创新效率的影响效应研究

作     者：秦天如 康玲 QIN Tian-ru;KANG Ling

作者机构：广西财经学院会计与审计学院广西南宁050001 

出 版 物：《太原理工大学学报（社会科学版）》 (Journal of Taiyuan University of Technology(Social Science Edition))

年 卷 期：2019年第37卷第1期

页      面：70-76页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目"区域碳减排潜力调控机制与政策研究"(71373170) 广西研究生教育创新计划项目(YCSW2018220) 广西财经学院会计类学科建设研究开放性课题研究项目(2018042) 

主　　题：人力资本 绿色低碳创新效率 SBM-Tobit模型 影响效应 

摘      要：文章选取2006-2015年中国30个省域的面板数据,采用SBM-Tobit模型将不同指标度量的人力资本对区域绿色低碳创新效率的影响效应进行实证研究。结果表明:区域人力资本存在显著差异,质量差异大于数量差异;人力资本投资和劳动力平均受教育程度对全国及东中西部绿色低碳创新效率均有显著正向效应,异质型人力资本对全国及东中西部均有正向效应,但对东部不显著。因此,提升人力资本质量和水平是提高区域绿色低碳创新效率的重要途径。