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管理部门绩效考核的探索与实践
作者机构：浙江日报报业集团
出 版 物：《新闻实践》 (Practical Journalism)
年 卷 期：2006年第12期
页 面：6-7页
学科分类：050301[文学-新闻学] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学]
主 题：绩效考核工作 管理部门 浙江日报报业集团 实践 经营人员 采编人员 平均分配 工作业绩
摘 要：一、绩效考核的必要性 浙江日报报业集团经过多年的探索，已经建立起比较规范完整的采编人员和经营人员的绩效考核办法。唯独综合管理部门的绩效考核，还没有完全摆脱过去大锅饭、平均分配的旧模式，一直实行以职务、职称为主要依据，与实际工作业绩关联度不大的考核办法。这样的考核，既无压力。也没有动力，无法调动综合管理部门员工的积极性和创造性，无法适应集团的事业发展和改革要求，不仅形同虚设，而且对现行集团采编、经营人员绩效考核工作也会带来一定的负面影响。
