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对建立综合量化考评机制的探索与思考
作者机构：中共浙江上虞市委组织部
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2008年第15期
页 面：34-35页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 020201[经济学-国民经济学] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：综合量化 干部考核评价机制 考评机制 干部考核工作 科学发展观 正确政绩观 市委组织部 领导干部
摘 要：建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们上虞市委组织部围绕“考什么、“谁来考、“怎样考这一主线，科学设置考核环节，切实规范考核内容，不断充实考核手段，探索建立了以工作实绩和德才素质评价为核心内容的“六考两评量化考核评价机制，使整个干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。
