版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
宏观调控：完善我国人力资源市场化配置的关键因素
作者机构：天津师范大学政治与行政学院天津300387 山西省委党校公共管理教研部。山西太原030006
出 版 物：《福建论坛（人文社会科学版）》 (Fujian Tribune)
年 卷 期：2009年第9期
页 面：36-38页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020201[经济学-国民经济学]
摘 要：随着社会主义市场经济体制的建立,我国逐步形成了人力资源的市场化配置模式。市场化配置模式为实现人力资源的高效合理配置奠定了基础。但是由于市场机制本身存在缺陷以及人力资源市场体系发育不够充分,目前我国人力资源市场化配置还存在无序性和不均衡性等问题。进一步完善人力资源市场化配置必须注重政府宏观调控,建设规范有序的人力资源市场体系,促进我国人力资源的合理高效配置。
